BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Sie erlernen, wie Sie BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gestalten, welche Aspekte Sie unbedingt beachten sollten, sowie die optimale Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
⏱ 80 Minuten Online-Schulung
📱 Innovative Online-Lernplattform
🏆 ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️
189,00 €
inkl. MwSt.
Sie lernen in dieser Online-Schulung folgende Erfolgsstrategien:
✓ Rollen und Aufgaben der Beteiligten im BEM-Gespräch
✓ Die physische und psychische Gesundheit des BEM-Berechtigten
✓ Die lösungsorientierte Gesprächsführung im BEM
✓ Die Ableitung individueller gesundheitsförderlicher Maßnahmen im BEM
✓ Die Einbindung der Interessenvertretung im BEM
Ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel und dem Garantiesiegel.
Buchen Sie jetzt Ihre Online-Schulung an der Akademie für Betriebliche Gesundheit.
Online-Schulung ohne Risiko
Profitieren Sie im Rahmen Ihrer Online-Schulung BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement von unserer 14 Tage Geld zurück Garantie.
Sollten Sie mit Ihrer Online-Schulung wider Erwarten nicht zufrieden sein, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Ausgezeichnete Online-Schulung
Die Online-Schulung BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ist ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel.
Profitieren Sie im Rahmen Ihrer Online-Schulung von der langjährigen Expertise der Rehbein Akademie im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Inhalte der Online-Schulung
Die Online-Schulung BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement vermittelt den Teilnehmern alle wichtigen Erfolgsstrategien eines BEM-Gesprächs, um somit das Eingliederungsmanagement erfolgreich und individuell zu gestalten.
Was beinhaltet die Online-Schulung?
Eine Langzeiterkrankung kann unterschiedliche Ursachen haben. Sie kann von psychischer oder physischer Natur sein. Innerhalb eines BEM- Gesprächs sind die Ursachen für eine Langzeiterkrankung herauszufiltern, sowie die zielführende Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit abzuleiten. Dies stellt für viele Akteure des BEM eine große Herausforderung dar, insbesondere da jedes BEM-Verfahren unterschiedliche individuelle Herausforderungen mit sich bringt.
Durch die Online-Schulung BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement erlernen die Teilnehmer die optimale Gestaltung eines BEM-Gesprächs mit allen notwendigen Aspekten, um sich auf die jeweiligen unterschiedlichen Verfahren und Herausforderungen innerhalb eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements einstellen zu können.
Des Weiteren werden den Teilnehmern die einzelnen Bausteine der Erfolgsstrategie im BEM vermittelt. Diese umfassen die lösungsorientierte Gesprächsführung, die sinnvolle Einbindung von Interessenvertretungen, Rollen und Aufgaben der beteiligten Person innerhalb des BEM, die Ableitung individueller gesundheitsförderlicher Maßnahmen im BEM, sowie die psychische und physische Gesundheit des BEM-Berechtigen.
Die Online-Schulung BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement erzeugt den Mehrwert, dass BEM-Gespräch erfolgreich zu gestalten und die jeweiligen BEM-Berechtigten erfolgreich in das Unternehmen wiedereinzugliedern.
Wie läuft die Online-Schulung ab?
Nach Ihrer Buchung schalten wir Ihnen sofort den Zugang zu unserer innovativen Online-Lernplattform frei. Die einzelnen Module absolvieren Sie dann in einer für Ihren Lernerfolg optimierten Reihenfolge in Ihrer individuellen Geschwindigkeit. Mit Ihrem persönlichen Zugang können Sie jederzeit von Ihrem Computer, Laptop oder Smartphone auf Ihre Inhalte in unserer Online-Lernplattform zugreifen.
Während der Online-Schulung steht Ihnen direkt in der Online-Lernplattform für alle Ihre Fragen unser Messenger zur Verfügung.
Darüberhinaus steht Ihnen unser kompetentes Customer Success Team rund um die Uhr für alle Ihre Fragen zur Verfügung.
Zielgruppe der Online-Schulung
Unternehmer
Personalfachkräfte
Gesundheitsmanager
Studenten im Bereich Gesundheitsmanagement
Ihre Moderatorin in der Online-Schulung
SARAH RUDOLPH
Sarah Rudolph ist studierte Sport- und Wirtschaftswissenschaftlerin sowie Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Ihr umfangreiches Wissen aus der Praxis des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gibt sie in ihren Online-Schulungen preis, insbesondere um Personalfachkräfte und Führungskräfte dabei zu unterstützen, langzeiterkrankte Mitarbeiter schnell und leistungsfähig wieder in den Unternehmensalltag einzugliedern.
Besonders durch die praktischen Erfahrungen in den Bereichen Gesundheit, Führung und Personal kann Frau Rudolph wertvolle Hinweise für ein optimales Zusammenspiel von Mitarbeitern, Führungskräften und Personalern, besonders im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, aufzeigen.
Ihr Moderator in der Online-Schulung
HANNES REHBEIN
Hannes Rehbein ist Geschäftsführer der RPC Consulting GmbH.
Mit seiner Expertise im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagement berät er Unternehmen bei der Einführung und Optimierung eines strategischen und wirtschaftlichen BEM-Verfahrens.
Besonders wichtig ist ihm hierbei die frühzeitige Abstimmung und Definition aller wesentlichen Prozesse, um im späteren Verlauf eine reibungslose und erfolgreiche Arbeit in der Wiedereingliederung zu gewährleisten.
In seiner Online-Schulung vermittelt er für Unternehmer, Personalfachkräfte und angehende Gesundheitsmanager die wichtigsten Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, mit denen Unternehmen das BEM erfolgreich einführen.
Aktuelle Kundenrezensionen
Lothar Dimmel
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Top Weiterbildung
23.12.2018
Ich war sehr schnell im Bereich eines BEM-Gesprächs überfragt, durch ein strukturierteres Vorgehen in Kombination mit einer Know How Erhöhung konnte Ich mich in diesem Bereich verbessern und Gespräche mittlerweile erfolgreicher gestalten. Herr Rehbein als Dozent war sehr angenehm und es wurde alles verständlich erklärt.
Eric Weißkopf
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Empfehlenswert
06.12.2018
Die Schulung hat mir gut gefallen. Manche Dinge waren für meinen Geschmack ein wenig in die Länge gezogen aber das ist Ansichtssache. Der Kontakt zu den Beratern ist sehr gut möglich und sollte meiner Meinung nach auch genutzt werden, da man hier wirklich noch einmal zusätzliches Know How bekommen kann und vor allem bei der Praxisumsetzung profitieren kann.