Nachbericht Seminar "Young Professional Brain Trust"

Nachbericht Seminar "Young Professional Brain Trust"

Am 21. September fand das Seminar „Young Professional Brain Trust“ für die Stipendiaten der GISY Stiftung vor Ort an der Rehbein Akademie statt.

Das Seminar stellte den Auftakt für eine Workshop-Reihe der GISY Stiftung dar, welche das Ziel verfolgt, jungen Menschen die notwendigen Ressourcen an die Hand zu geben, die sie in Netzwerken und im Berufsalltag benötigen.

Nachbericht Seminar "Auszubildenden-Knigge"

Nachbericht Seminar "Auszubildenden-Knigge"

Der Beginn der Berufsausbildung stellt für die meisten Menschen auch einen Start in einen neuen Lebensabschnitt dar. Die Auszubildenden haben die Schulzeit hinter sich gelassen und wagen nun den Schritt in ihr persönliches Berufsleben. Dieses ist oftmals mit vielen neuen Eindrücken, ebenso wie vielem Unbekannten, verbunden. Die Rehbein Akademie begleitet junge Menschen in diesem wichtigen Abschnitt mit ihrem Seminarprogramm für „Young Professionals“ und zeigt hier Wege auf, um selbstsicher die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern.

Die Stegreif-Rede: ein spontaner Vortrag

Die Stegreif-Rede: ein spontaner Vortrag

Im Geschäftsalltag kommt es immer wieder zu spontanen kommunikativen Herausforderungen. Sie sitzen in einem Meeting und wurden als Auditor und Zuhörer geladen. Kurz vor Beginn der Präsentation bittet ihr Chef Sie einen Einblick in das aktuelle Projektgeschäft zu geben. Alle Teilnehmer des Meetings schauen erwartungsvoll zu Ihnen herüber. Spontan halten Sie eine Stegreifrede zu den aktuellen Aufgaben und den zu verfolgenden Zielen.

Nachbericht: Laufworkshop Theorie & Praxis

Nachbericht: Laufworkshop Theorie & Praxis

Bei strahlendem Sonnenschein fand am gestrigen Abend der „Laufworkshop Theorie & Praxis“ an der Rehbein Akademie unter der Leitung von Trainerin Johanna Riesenbeck statt.

Den Teilnehmern wurde ein spannendes Konzept zur Optimierung, sowie Findung des persönlichen Laufstiles, anhand von anatomischen und sportwissenschaftlichen Hintergründen, geboten.

Die acht Kern-Strategien für mehr Widerstandsfähigkeit

Die acht Kern-Strategien für mehr Widerstandsfähigkeit

Unsere Kultur verführt die Menschen dazu, ihre innere Gesundheit und Spiritualität nicht zu beachten oder zu verlieren. Sie lädt ein zu übertriebener Leistungsorientierung, designten Lebensentwürfen, Konsum, Konkurrenz und Selbstoptimierung. Es gibt immer weniger soziale Räume und zwischenmenschliche Solidarität für menschliche Schwächen.

Wie Sie schwierige Situationen mit Leichtigkeit bewältigen

Wie Sie schwierige Situationen mit Leichtigkeit bewältigen

Resilienz bedeutet, dass ein Mensch in der Lage ist, belastende Situationen erfolgreich zu bewältigen, indem er auf seine inneren Fähigkeiten zugreift. Hier ist er in der Lage, in der Interaktion mit den äußeren Umstände, dynamisch und lösungsorientiert zu handeln. 

Die Macht der Stimme

Die Macht der Stimme

Hand aufs Herz - wem hören Sie wirklich gerne zu und wen hören Sie gerne sprechen?

Männer versuchen gerne, ihrem Auftreten mehr Gewicht zu verleihen, indem sie die Stimme herunterdrücken bis in die sogenannte "Knatterlage". Die Wirkung ist eine eindeutig beruhigende. Nach fünf Minuten hat sich dieses Klangbild jedoch längst abgenutzt. Jetzt müsste eigentlich eine andere Nuance zum Vorschein treten, um das Publikum wirklich an sich zu fesseln.

Die vier Schlüssel für erfolgreiche Mitarbeiterführung

Die vier Schlüssel für erfolgreiche Mitarbeiterführung

Oft muss man sich die Frage stellen, was erfolgreiche Mitarbeiterführung wirklich ausmacht. Tatsächlich kann der Chef eines gut geführten Unternehmens selbst ein paar Wochen Urlaub machen, ohne sich Sorgen machen zu müssen. Hierzu bedarf es jedoch vier essenzielle Schlüsselaspekte.

Nachbericht: Intensivseminar „Gesundheit ist Führungsaufgabe“

Nachbericht: Intensivseminar „Gesundheit ist Führungsaufgabe“

Mit der eingehenden und provokativen Aussage „Gesundheit ist Führungsaufgabe“ begann Anfang des Jahres eine weitere Seminarreihe der Intensivseminare für Führungskräfte und Teamleiter.

Persönlichkeitsentwicklung kann "Wunder" wirken

Persönlichkeitsentwicklung kann "Wunder" wirken

Unsere Persönlichkeit verändert sich ständig im Laufe unseres Lebens. Die Entwicklung unserer Persönlichkeit in Lebensphasen mit Herausforderungen in die eigene Hand zu nehmen, bedeutet Verantwortung für Inhalt und Richtung bewusst zu übernehmen. Persönlichkeitsentwicklung ist ein lebenslanger Prozess, auf den wir in früher Kindheit begonnen haben durch unser Verhalten bewusst oder unbewusst Einfluss zu nehmen.

Wie Sie gekonnt Ihre Meinung sagen

Wie Sie gekonnt Ihre Meinung sagen

Wer kennt das nicht: Ein Wort führt zum Anderen - und schon fühlt man sich angegriffen und zu Rechtfertigungen genötigt. Hinter missglückten Kommunikationssituationen stecken häufig keine bösen Absichten. Vielmehr stecken mangelnde Kenntnisse über die Gestaltung der Kommunikationsprozesse dahinter, welche das Erreichen der Ziele und die Wertschätzung des Gegenübers erschweren.

Nachbericht Ausbildung "Betrieblicher Gesundheitsmanager"

Nachbericht Ausbildung "Betrieblicher Gesundheitsmanager"

„Gesundheit ist Führungsaufgabe und muss aktiv gelebt werden!", unter diesem Motto fand in den letzen 10 Wochen die Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager an der Rehbein Akademie statt. Die Weiterbildung wurde als Inhouse-Schulung im Rahmen eines Kundenprojektes im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durchgeführt.