BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

BEM-Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Erhalten Sie in diesem Blog Information darüber, wie Sie ein BEM-Gespräch im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gestalten und welche Faktoren Sie unbedingt beachten sollten. Des Weiteren wird der Aspekt einer lösungsorientierten Gesprächsführung im Rahmen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements thematisiert.

Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Erhalten Sie in diesem Blog Informationen dazu, wie Sie praxiserprobte und evidenzbasierte Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement einsetzen, um langzeiterkrankte Mitarbeiter schnell und effizient in den Arbeitsalltag wiedereinzugliedern.

Rolle der Führungskraft im BEM

Rolle der Führungskraft im BEM

Die Rolle der Führungskraft im BEM trägt maßgeblich zum Erfolg des Betrieblichen Eingliederungsmanagements bei. Erfahren Sie in diesem Blog, wie sich eine Führungskraft zielförderlich im BEM-Verfahren positionieren kann.


Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Erfahren Sie in diesem Blog mehr über die Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement und erhalten Sie Wissen über die Bedeutung und Effekte eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der heutigen Arbeitswelt.

Infektionskrankheiten im Unternehmen vorbeugen

Infektionskrankheiten im Unternehmen vorbeugen

Erhalten Sie in diesem Blog Informationen darüber, wie Sie sich erfolgreich vor Infektionskrankheiten schützen. Außerdem wird erläutert, wie ein gesamtes Unternehmen durch einen präventiven Infektionsschutz den Krankenstand effektiv senken kann.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Arbeitswelt

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Arbeitswelt

Erfahren Sie in diesem Blog alles Wissenswerte rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Erhalten Sie Informationen über den gesamten BEM-Prozess. Beginnend mit der Prozessentwicklung, über das Informationsgespräch im BEM, bis hin zur zielgerichteten Maßnahmenauswahl. Somit gewinnen Sie einen umfangreichen Einblick darüber, warum ein Betriebliches Eingliederungsmanagement in der heutigen Arbeitswelt einen sehr hohen Stellenwert genießen sollte.

Das Informationsgespräch im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Das Informationsgespräch im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Erfahren Sie in diesem Blog alle wesentlichen Aspekte, die bei einem Informationsgespräch im Betrieblichen Eingliederungsmanagement beachtet werden sollten.

Arbeitsplätze ergonomisch gestalten

Arbeitsplätze ergonomisch gestalten

Die Gestaltung des Arbeitsplatzes ist ein wesentlicher Faktor, der Auswirkungen darauf hat, ob Mitarbeiter gesund und leistungsfähig sind. Trotz alledem gibt es leider noch zu viele Arbeitsplätze, bei denen keinerlei ergonomische Arbeitsplatzgestaltung stattfindet und somit wertvolle Ressourcen nicht voll genutzt werden. Erfahren Sie in diesem Blog, wie Sie einen Arbeitsplatz ergonomisch anpassen können.

Physische und psychische Gesundheit im Unternehmensalltag

Physische und psychische Gesundheit im Unternehmensalltag

Die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bildet das Fundament für leistungsfähiges Arbeiten und stellt somit einen wichtigen Unternehmensfaktor dar. Erhalten Sie in diesem Blog weitreichende Informationen zu allen wesentlichen Aspekten, die eine physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter sicherstellt.

Mitarbeiterbefragung im BGM

Mitarbeiterbefragung im BGM

Die Mitarbeiterbefragung ist eines der wichtigsten Instrumente im Bereich der Personaldiagnostik und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erhalten Sie in diesem Blog Informationen, wie Sie Mitarbeiterbefragungen im BGM optimal gestalten und Mitarbeiter im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements miteinbeziehen

Steuerrechtliche Aspekte der Betrieblichen Gesundheit

Steuerrechtliche Aspekte der Betrieblichen Gesundheit

Sie erfahren, welche Steuerrechtlichen Aspekte der Betrieblichen Gesundheit Sie im Rahmen Ihrer BGM-Projekte berücksichtigen sollten. Ebenso erhalten Sie Informationen, wie Sie Maßnahmen des BGM aus steuerrechtlicher Perspektive gestalten sollten, sowie welche Gestaltungs- und Förderungsmöglichkeiten es gibt, um die gesundheitliche Situation Ihrer Mitarbeiter zielgerichtet zu verbessern.



Potenzialanalyse im BGM

Potenzialanalyse im BGM

Die Potenzialanalyse dient dazu, dass Fundament für ein erfolgreiches BGM zu entwerfen. Mit einer Potenzialanalyse wird der aktuelle Status quo des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ermittelt. Es wird sichtbar, welche Stärken und Schwächen das eigene BGM aufweist und welche Chancen und Risiken innerhalb des individuellen BGM vorliegen.

Gesundheitsberichte lesen und analysieren

Gesundheitsberichte lesen und analysieren

Sie erhalten Informationen, wie Sie Gesundheitsberichte lesen und analysieren, welche Informationen im Bezug auf die Mitarbeitergesundheit Sie sinnvoll nutzen können und wie Sie diese zielgerichtet interpretieren, um bessere Erfolge im BGM zu erzielen.

Nachbericht Seminar "Young Professional Brain Trust"

Nachbericht Seminar "Young Professional Brain Trust"

Am 21. September fand das Seminar „Young Professional Brain Trust“ für die Stipendiaten der GISY Stiftung vor Ort an der Rehbein Akademie statt.

Das Seminar stellte den Auftakt für eine Workshop-Reihe der GISY Stiftung dar, welche das Ziel verfolgt, jungen Menschen die notwendigen Ressourcen an die Hand zu geben, die sie in Netzwerken und im Berufsalltag benötigen.

Nachbericht Seminar "Auszubildenden-Knigge"

Nachbericht Seminar "Auszubildenden-Knigge"

Der Beginn der Berufsausbildung stellt für die meisten Menschen auch einen Start in einen neuen Lebensabschnitt dar. Die Auszubildenden haben die Schulzeit hinter sich gelassen und wagen nun den Schritt in ihr persönliches Berufsleben. Dieses ist oftmals mit vielen neuen Eindrücken, ebenso wie vielem Unbekannten, verbunden. Die Rehbein Akademie begleitet junge Menschen in diesem wichtigen Abschnitt mit ihrem Seminarprogramm für „Young Professionals“ und zeigt hier Wege auf, um selbstsicher die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern.

Die Stegreif-Rede: ein spontaner Vortrag

Die Stegreif-Rede: ein spontaner Vortrag

Im Geschäftsalltag kommt es immer wieder zu spontanen kommunikativen Herausforderungen. Sie sitzen in einem Meeting und wurden als Auditor und Zuhörer geladen. Kurz vor Beginn der Präsentation bittet ihr Chef Sie einen Einblick in das aktuelle Projektgeschäft zu geben. Alle Teilnehmer des Meetings schauen erwartungsvoll zu Ihnen herüber. Spontan halten Sie eine Stegreifrede zu den aktuellen Aufgaben und den zu verfolgenden Zielen.

Nachbericht: Laufworkshop Theorie & Praxis

Nachbericht: Laufworkshop Theorie & Praxis

Bei strahlendem Sonnenschein fand am gestrigen Abend der „Laufworkshop Theorie & Praxis“ an der Rehbein Akademie unter der Leitung von Trainerin Johanna Riesenbeck statt.

Den Teilnehmern wurde ein spannendes Konzept zur Optimierung, sowie Findung des persönlichen Laufstiles, anhand von anatomischen und sportwissenschaftlichen Hintergründen, geboten.

Die acht Kern-Strategien für mehr Widerstandsfähigkeit

Die acht Kern-Strategien für mehr Widerstandsfähigkeit

Unsere Kultur verführt die Menschen dazu, ihre innere Gesundheit und Spiritualität nicht zu beachten oder zu verlieren. Sie lädt ein zu übertriebener Leistungsorientierung, designten Lebensentwürfen, Konsum, Konkurrenz und Selbstoptimierung. Es gibt immer weniger soziale Räume und zwischenmenschliche Solidarität für menschliche Schwächen.